29 мая 2024г. на вебинаре «Порядок организации и проведения специальной оценки условий труда» – Директор департамента исследований условий труда ООО «КИОУТ» Андрей Иванович Меняйлов представил информацию по практическим аспектам организации и проведения специальной оценки условий труда, основанным на многолетнем опыте работы с предприятиями различных отраслей экономики.
Порядок организации и проведения специальной оценки условий труда.
Аудит действующей системы ;
Разработка базы локальных нормативных актов и «матрицы обучения»;
Разработка программ обучения и учебно-методических материалов;
Подтверждение соответствия работодателя, проводящего обучение работников, установленным требованиям законодательства;
Организация и проведение обучения по охране труда;
Фиксация результатов обучения
Разработка базы локальных нормативных актов и «матрицы обучения»;
Разработка программ обучения и учебно-методических материалов;
Подтверждение соответствия работодателя, проводящего обучение работников, установленным требованиям законодательства;
Организация и проведение обучения по охране труда;
Фиксация результатов обучения
Вебинар предоставит Вам возможность:
─ получить систематизированные знания, основанные на практическом опыте, которые позволят провести анализ организации и проведения процедуры СОУТ на рабочих местах вашего предприятия
─ сформировать принципы взаимодействия между участниками процедуры СОУТ;
─ контролировать процессы осуществления процедуры СОУТ на всех её этапах;
─ минимизировать риски возникновения социальных конфликтов по результатам проведения СОУТ;
─ избежать санкционных мер со стороны надзорных органов, уполномоченных на осуществление контроля за процедурой проведения СОУТ.
Лично Вы сможете использовать полученные знания для планирования мероприятий по организации и проведению СОУТ, актуализации локальных нормативных актов, регламентирующих процедуру, а также:
─ получить систематизированные знания, основанные на практическом опыте, которые позволят провести анализ организации и проведения процедуры СОУТ на рабочих местах вашего предприятия
─ сформировать принципы взаимодействия между участниками процедуры СОУТ;
─ контролировать процессы осуществления процедуры СОУТ на всех её этапах;
─ минимизировать риски возникновения социальных конфликтов по результатам проведения СОУТ;
─ избежать санкционных мер со стороны надзорных органов, уполномоченных на осуществление контроля за процедурой проведения СОУТ.
Лично Вы сможете использовать полученные знания для планирования мероприятий по организации и проведению СОУТ, актуализации локальных нормативных актов, регламентирующих процедуру, а также:
Вы уверены, что реализовали все этапы внедрения системы обучения?
Провести
комплексную оценку
(СОУТ+ПК+ОПР)
комплексную оценку
(СОУТ+ПК+ОПР)
Хочу пройти расширенное обучение
Хочу провести актуализацию ЛНА
Хочу стать партнером
Получить сведения о типичных ошибках, допускаемых участниками процесса при организации и проведении СОУТ
Узнать о законодательных требованиях, предъявляемых к участникам этапов процедуры
Сформировать права и обязанности членов комиссии по СОУТ в рамках этапов организации и проведения процедуры
Спланировать мероприятия, позволяющие минимизировать возможность наступления социальных конфликтов
Осуществлять прогнозирование результатов для планирования финансово-экономической деятельности, с учетом гарантий и компенсаций, предоставляемых по результатам СОУТ и получить ответы на ряд других вопросов.
Узнать о законодательных требованиях, предъявляемых к участникам этапов процедуры
Сформировать права и обязанности членов комиссии по СОУТ в рамках этапов организации и проведения процедуры
Спланировать мероприятия, позволяющие минимизировать возможность наступления социальных конфликтов
Осуществлять прогнозирование результатов для планирования финансово-экономической деятельности, с учетом гарантий и компенсаций, предоставляемых по результатам СОУТ и получить ответы на ряд других вопросов.
Хочу получать консультации на постоянной основе
Предлагаем Вам ознакомиться с услугами ООО «КИОУТ» и расширить собственные возможности!
