Переведено на русский язык Ассоциацией “ЭТАЛОН”
Руководителям, менеджерам и специалистам ОТ
Руководство по оценке результатов внедрения VISION ZERO
14 Проактивных индикаторов для измерения KPI нулевого травматизма
Руководство международной ассоциации МАСО
Руководство по оценке результатов внедрения VISION ZERO
Оцените степень безопасности и благополучия
С 2017 года многие Российские компании стремятся к внедрению концепции VISION ZERO. С целью помочь в этом, ассоциация MACO разработала проактивные индикаторы. Анализ деятельности компании с их помощью позволит оценить на каком этапе в достижении нулевого травматизма вы находитесь и какие шаги следует предпринять.
Руководство по оценке и управлению охраной труда, здоровья и обеспечением благополучия на рабочем месте, содержит 14 проактивных индикаторов с четкими показателями измерений. Индикаторы могут быть включены как KPI в регулярное измерение, это позволит мониторить уровень эффективности и благополучия организации.
Индикаторы разработаны с целью определения уровня безопасности
и благополучия в организации. Они позволят увидеть общую картину
и принять верные управленческие решения.
Руководство по оценке и управлению охраной труда, здоровья и обеспечением благополучия на рабочем месте, содержит 14 проактивных индикаторов с четкими показателями измерений. Индикаторы могут быть включены как KPI в регулярное измерение, это позволит мониторить уровень эффективности и благополучия организации.
Индикаторы разработаны с целью определения уровня безопасности
и благополучия в организации. Они позволят увидеть общую картину
и принять верные управленческие решения.
Оцените степень безопасности и благополучия
Проактивные индикаторы используются для оценки показателей и решения задач:
облегчения процессов организации деловых отношений
сравнительной аналитики
охраны здоровья и обеспечения благополучия
повышения качества условий труда
и безопасности
сравнительной аналитики
охраны здоровья и обеспечения благополучия
повышения качества условий труда
и безопасности
Проактивные индикаторы используются для оценки показателей и решения задач:
Контрольный список ДА / НЕТ
Простой подход, использующий контрольный список вопросов, на которые необходимо ответить «Да» или «Нет». Использование этого варианта позволяет организации понять, выполняются ли ключевые действия эффективных процессов безопасности труда, охраны здоровья и обеспечения благополучия.
Оценка частоты
Оценивается частота, с которой выполняются ключевые действия эффективных процессов безопасности труда, охраны здоровья и обеспечения благополучия. Степень систематичности подхода и его последовательность оценивается с помощью пяти широких полуколичественных категорий: «всегда или почти всегда» — «Часто» — «Иногда» — «Редко» — «Очень редко» или «Никогда».
Количественное измерение
Ключевые виды деятельности измеряются количественно для определения частоты или процентного соотношения, а результаты таких измерений также могут использоваться для выполнения внутреннего или внешнего сравнительного анализа
Три варианта измерения проактивных индикаторов:
Три варианта измерения проактивных индикаторов:
Выявлять и опережать угрозы
Выявлять тенденции по безопасности и их изменения во времени
Своевременно адаптировать процессы планирования или реализации
Определять цели и идентифицировать степень их достижения
Создать систему безопасности труда и достичь высокого уровня организации
Результаты анализа затрат и выгод от использования проактивных индикаторов, согласно материалам VISION ZERO ассоциации МАСО, окупаемость инвестиций, вкладываемых в охрану труда обычно составляет 2,2 на каждую вложенную денежную единицу.
Включите индикаторы в KPI
Регулярное измерение позволит организации:
Выявлять и опережать угрозы
Включите индикаторы в KPI
Регулярное измерение позволит организации:
Заполните форму,
чтобы скачать руководство
чтобы скачать руководство