Пункт 31 Порядка № 2464 установил требования к минимальному сроку проведения стажировки, в соответствии с которыми продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен.
При определении оптимального срока проведения стажировки необходимо руководствоваться положениями правил по охране труда, которые регламентируют деятельность работодателя.
Например, в Правилах по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н, указано, что работодатель до начала проведения работниками работ на высоте обеспечивает проведение стажировки. Ее продолжительность устанавливается работодателем и составляет не менее двух рабочих дней (смен).
Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 903н, устанавливают более длительный период стажировки – 1 месяц.
Требования к продолжительности стажировки на рабочем месте также устанавливаются и ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (далее – ГОСТ 12.0.004-2015). В п. 9.4 данного документа указано, что для работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала сроки стажировки определяются длительностью от трех до 19 рабочих смен. Обращаем Ваше внимание, что ГОСТ 12.0.004-2015 не является нормативным правовым актом и применяется в добровольном порядке.
Таким образом, работодатель наделен правом самостоятельного определения продолжительности стажировки с учетом требований всех применимых к его деятельности нормативных правовых актов по охране труда.