Вопрос непростой. Найти универсальный подход для решения этой проблемы довольно сложно. На наш взгляд, необходимо провести анализ видов работ, условий труда, в которых заняты работники, опасностей, которые характерны для выполняемых работ.
Далее следует оценить, по каким должностям и профессиям имеется наибольшее совпадение по указанным характеристикам, и объединить их в условные группы.
На основе полученной информации и результатов анализа необходимо сформировать программы обучения.
При этом необходимо помнить, что в соответствии с абз. 2 п. 49 Порядка № 2464 программы обучения требованиям охраны труда должны учитывать специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда работников.