Люди — это главная ценность организации, поэтому внедрение и развитие культуры здоровья и благополучия в компании — это ответственный выбор работодателя. В рамках вебинара мы обсудим, что же такое благополучие и как оно влияет на работника и работодателя. Последнее десятилетие стало прорывным в плане здоровья на рабочем месте: работодатель все чаще задумывается о благополучии тех, кто работает в компании, а это значит, что работодатель вовлечен в рабочий процесс и заинтересован в хорошем состоянии своих работников. Сейчас, когда сняты все ограничения, пришло время вспомнить о том, что раньше мы регулярно проводили очные тренинги и мастер-классы, и вспомнить о том, какие результаты это давало, и какой эффект мы получали от обучения при личном контакте. Работники посещают мероприятия, чтобы получить опыт, пообщаться с аудиторией, объединенной общими интересами.
Программа вебинара:
1. Концепция Well-being. Влияние на корпоративную культуру и продуктивность коллектива.
2. Снятие ограничений и возвращение к привычной жизни. Как организовать комфортную рабочую атмосферу.
3. Ценность очных встреч, проведения тренингов и обучений.

Владимир Доровских — Руководитель медико-аналитического центра КИОУТ

Образование является неотъемлемой частью жизни каждого человека, а тенденция его непрерывности уже давно устоялась во всем мире – люди стремятся получать новые знания, «прокачивать» свои навыки, развивать компетенции и повышать уровень профессионализма. С одной стороны, это связано с новыми вызовами, которые ставит перед нами современность – с постоянными изменениями, с развитием технологий и производства, где осведомленность и компетентность являются определяющими элементами рабочего процесса. С другой стороны - с квалификационными и иными требованиями, определенными законодательством РФ. Дополнительное профессиональное образование (далее – ДПО) как раз тот инструмент, который позволяет качественно обучаться в режимах многозадачности, мобильности, оптимизации.

Программа вебинара:
1. Возникновение и развитие ДПО
2. ДПО в сфере трудовых отношений
3. Особенности реализации ДПО
4. Тенденции развития образования

Светлана Захарова — заместитель директора ДДПО КИОУТ

Практические аспекты организации процессов и процедур, управление профессиональными рисками.

В рамках реализации «Регуляторной гильотины» с 1 марта 2022 года в силу вступила значительная часть нормативно-правовых актов в области охраны труда.

На вебинаре рассмотрим, как законодательные изменения повлияли на процессы системы управления охраной труда с точки зрения управления процессами, а также обсудим возможности оптимизации деятельности специалистов служб охраны труда за счет расширения возможностей работодателей в применении цифровых технологий.

Екатерина Маслова — директор департамента аудита и консалтинга производственной безопасности КИОУТ

Участники курса получат практические рекомендации по переходу на новую нормативную базу и системной работе с новыми документами, что позволит квалифицированно актуализировать перечень НПА, содержащих обязательные требования в соответствии со спецификой своей деятельности.

Владимир Савинов — вице-президент Ассоциации содействия здоровью и безопасности труда «ЭТАЛОН»